服务热线：0755-22675037、13265784046
纳才电力猎头★纳才猎头网—纳才电力猎头，电力行业猎头领先者，电力行业知名猎头公司，中国电力行业知名猎头公司
招聘人数：1人 | 工作地区：哈尔滨 | 2018-9-17 12:25
一、职责要求
能够主持产业开发部全面工作，负责拟定投资运作相关管理制度和流程；负责公司投资发展战略和项目管理策略的研究，组织收集、分析国家宏观经济政策和相关产业发展趋势信息，负责起草并组织实施公司投资发展规划和年度投资计划；负责组织收集项目投资信息，开展投资机会评估论证与项目策划工作；负责组织公司对外投资合作项目的商务洽谈、方案设计（含融资方案）等；负责起草并组织实施公司的投资资金管理、资本运作方案；负责公司兼并、收购、重组等项目尽职调查、方案设计和实施；协助做好培育完成的资源注入上市公司。
二、任职条件
1.任职素质条件
（1）具有较好的政治素质，拥护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，具有履行职责所需要的理论素养，具有强烈的事业心和责任感，具有坚定的创业精神和奋斗精神。
（2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力以及文字表达能力。
（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力（以英语为主）；熟练应用计算机办公软件；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
（4）具有良好的职业素养，认同集团文化，服从大局、忠于企业，遵纪守法、廉洁从业，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结协作，创新意识强，市场竞争意识强。
（5）具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2.任职资格条件
（1）应聘部长岗位的，应具有累计7年及以上企（事）业单位工作经历。应具有经营、技术、投资或相近岗位累计4年及以上工作经验，具有投资项目运作经历。同等条件下，在大中型企（事）业单位中层领导岗位工作累计2年及以上者优先，学历高者优先。
（2）应聘主持工作副部长岗位的，应具有累计5年及以上企（事）业单位工作经历，应具有经营、技术、投资或相近岗位累计3年及以上工作经验，具有投资项目运作经历。同等条件下，有过部门、处（科）室、班组领导工作经历者优先，学历高者优先。
（3）应具有全日制大学本科及以上学历。
（4）精通投资项目产业开发的专业知识。
（5）一般应具有高级专业技术职务。
（6）部长人选年龄原则上不超过45周岁，主持工作副部长人选年龄原则上不超过40周岁。
（7）特别优秀的可适当放宽任职资格条件。
重点是电力投资、新能源投资，如：风电、
光电、生物质、垃圾等
招聘人数：1人 | 工作地区：重庆 | 2018-9-10 11:0
一、造价经理/主管/部长位描述
（一）岗位职责
对已承接的EPC工程项目:
A.负责各项目建筑、安装工程中分包方招标工程量清单编制及限价费用测算；
B.编制各工程项目成本预算，按月审核各项目形象进度，确定项目各月成本。并据各月项目实施情况，预测后期发生费用。动态管理工程成本预算的执行。
C.负责涉及工程建安招标文件的计价原则及评标办法拟稿工作；
D.负责各工程项目技术措施方案经济评价工作。负责材料动态管理。
E. 负责各工程项目对分包方结算及与业主方决算工作。
（二）任职条件
1、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历毕业；
2、从工程造价专业技术工作5年及以上；
3、曾负责过大型工业建筑项目预决算、造价审计及投标报价优先；
4、取得国家注册造价师执业资格优先；
5、沟通协调能力强，能承受工作压力。
二、工作地点
重庆市
招聘人数：1人 | 工作地区：福州、汕尾、重庆 | 2018-9-10 11:0
项目经理招聘简章
一、项目经理职位描述
（一）岗位职责
1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、强制性标准，执行企业的管理制度、管理程序和规定，维护企业的合法权益；
2、EPC总承包合同管理者，根据总承包合同组织项目的实施，对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责；
3、授权范围内负责与公司管理层，分包单位，建设单位，项目监理机构、公司各部门等的协调，解决项目中出现的问题；
4、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施；
5、组织项目组成员实现项目目标，组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施；
6、负责二级网络计划编制和施工总平面规划，动态跟踪计划执行情况，根据工程实际进度不断纠偏、局部调整，严格控制工程项目进度节点；
7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作；
8、配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员，参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审；参加的设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议；
9、对重大方案主持讨论，并作出决定；认真贯彻执行经过批准的施工组织设计，严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动；领导和组织编制施工技术准备工作计划，做好技术准备工作；审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施；
10、督促各分包单位和专业工程师，施工前认真作好技术交底，主持施工组织总设计总体部分的交底工作；
11、审查分包单位的年、季、月施工计划，审查施工技术供应计划，包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划；参加日常的施工组织及调度工作；
12、掌握和推广质量标准，分析施工全过程中质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作，并采取措施解决质量通病，作到预防为主；审查项目经理部质量活动计划；参加并领导阶段性质量大检查；参加并主持质量事故的分析调查，找出发生事故的原因，提出改进措施；督促做好技术检验工作，作好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验，把住质量关；
13、督促安全工程师及施工队对以预防为主，从加强安全技术措施入手，作好安全工作，实现安全生产、文明施工；负责解决安全生产中的技术问题；审批重要的安全技术措施；签发安全施工作业票；重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导；参加安全大检查；
14、督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；
15、督促分包商做好施工技术资料的整理，做好技术总结，组织技术交流活动，提高施工技术管理水平；
16、督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/实验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理，以便随工程移交而移交竣工档案资料；
17、接受项目管理部工作指导，及时上报进度、安全报表和各类需求计划；配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算；
18、负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理；进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理；
19、及时完成上级部署的各项工作。
（二）任职条件
1、土建、热能动力或工程类相关专业及以上学历毕业；
2、8年工程管理经验，类似项目建设经验；
3、一级注册建造师；
4、精通专业知识，熟悉合同法和工程招投标管理办法，熟悉项目管理规范、建设工程及安装工程项目管理流程；熟悉项目启动、计划、执行、控制、收尾五个过程，熟悉项目进度、质量、安全、工程造价和合同管理、信息与沟通管理、风险控制、组织与团队协作；
5、具有高度的敬业精神，良好的职业道德，较强团队合作能力、较强的沟通能力，拥有全面的专业知识、较好的文字和语言表达能力。
二、工作地点
全国各地（我司项目所在地）。招聘人数：1人 | 工作地区：四川、江苏、河北、山西、长沙等 | 2019-3-4 20:3
职业规划：工程总监-事业部工程副总
汇报领导：事业部工程副总
下属团队：15人
岗位职责：
1.组织编制工程管理的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作;
2.根据企业内外环境变化，不断完善工程项目的相关制度;
3.根据项目整体的施工计划，监督制定相应的工程进度计划并监督执行;
4.负责所负责区域工程项目全过程管控监督和协调工作；
5.及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;
6.控制工程项目的各项成本，合理运用各项支出;
7.妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系;
8.监督、检查工程项目各项工作计划的执行情况;
9.负责分管员工的考核、培训等项工作
任职资格：
1、45岁以下，本科学历，电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业，
2一级建造师或二级建造师、中级工程师资质；
3、8年以上工程管理工作经验，熟悉风电场建设全过程管理，拥有扎实的风电工程管理理论知识；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。
招聘人数：1人 | 工作地区：河南或河北或山东1人，新疆1人 | 2018-8-27 11:5
岗位职责：
1、负责项目搜集、汇报、跟踪，制定销售或投标方案；
2、根据公司的销售政策和产品技术标准与用户进行商务和技术的合同谈判，并负责签订和督导合同，回收项目款；
3、组织目标市场需求调研，分析市场情况。
任职要求：
1、本科以上学历，电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业；
2、有2年以上电力设备销售工作经验，有较丰富的客户资源和市场营销经验；
3、有扎实的专业知识、学习意愿和能力，具有敏锐的观察能力，善于捕捉各类相关信息及总结经验；
4、执行力强，能以团队利益为重，有良好的团队合作精神和优秀的沟通协调能力；
5、职业心态稳定，能够承受工作压力，事业心强，有工作激情；
6、优先考虑条件：熟悉电力系统发电厂和电网的生产过程，或有在电力系统工作经验，具备电网客户资源者。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京或上海 | 2018-8-22 17:46
Responsible to protect the company solar asset(s), owned directly or indirectly by the company, seeking at monitoring and improving
asset performance, and contribute to the development of related business opportunities. Portfolio: centralized and decentralized
projects (rotation of around 1 GW by 2020).
•Serve as ENGIE lead representative and manage ENGIE representation and responsibilities for its Solar asset portfolio.•Contribute to the asset management responsibilities (e.g. spare parts issues, LTSA issues, legacy issues with EPCs, compliance
issues, ...) when relevant
•Contribute to the contract amendments as required (e.g. when staff moves, when changes in shareholding agreements or OMAs, ...)
when relevant
•Manage assets stakeholders, including local community.工作地址：北京市朝阳区
或
工作地址：上海市富民路
招聘人数：1人 | 工作地区：西安或新疆 | 2018-8-22 17:46
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2018-8-22 17:46
1．根据国家有关法律、法规及集团公司发展状况，负责组织建设集团公司内部控制及风险管理体系、制度和相关流程，
并不断完善内控审计工作质量及标准体系。
2．根据内控管理体系的要求，组织对集团关键控制点内控执行情况进行监督和检查，对集团下属经营单位的风险管理体
系进行评估与审核，并对评价结果进行跟踪反馈，提出整改建议并监督实施；
3．组织对集团及所属分、子公司的日常财务进行监控，对财务资料的可靠性、完整性实施审计。招聘人数：1人 | 工作地区：北京海淀区 | 2018-4-19 12:53
|
岗位名称 |
人力资源主管 |
专业序列 |
职能管理 |
|
所属部门 |
运营管理中心/ 人力资源室 |
岗位等级 |
|
|
直接上级 |
人力资源经理 |
直接下级 |
人力资源专员 |
|
岗 位 职 责 |
|||
|
1、负责编制公司人力资源规划和人才发展计划，实施人才队伍建设和发展； |
|||
|
2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告； |
|||
|
3、负责公司人力资源规章制度的建立和修订，并报公司领导批准实施； |
|||
|
4、负责人力资源管理各模块的流程设计和风险识辨；梳理各模块工作程序及要求； |
|||
|
5、负责组织编制公司招聘需求计划，参与招聘计划的组织、实施工作； |
|||
|
6、负责拓展和维护公司的招聘渠道，及时更新公司的招聘信息； |
|||
|
7、负责设计公司的招聘面试程序和人才选拔标准，对应聘人员进行测评和筛选; |
|||
|
8、负责组织编制公司培训计划，对培训需求进行分析，确定培训内容，制定培训方案，组织开展培训并对培训效果进行评估; |
|||
|
9、负责制定和修订公司员工能力绩效评估办法，建立评审体系和程序； |
|||
|
10、负责制定和修订公司员工的绩效考核办法，组织绩效考核工作，并对绩效考核结果进行运用； |
|||
|
11、负责员工劳动关系管理，完善和修订相关管理制度和流程，保证劳动关系管理的合法合规性； |
|||
|
12、负责受理员工投诉，并与相关人员进行沟通，作出处理意见； |
|||
|
13、完成领导临时交办的其他工作。 |
|||
|
任 职 资 格 要 求 |
|||
|
学 历 要 求 |
本科及以上学历 |
||
|
专 业 要 求 |
人力资源相关专业 |
||
|
经 验 要 求 |
男性，30岁左右，三年以上人力资源工作经验 |
||
|
专业资格或职称 |
具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神 |
||
有电力新能源行业背景最好，有大型企业人力工作经验优先
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2018-4-16 19:44
职位描述
1、 根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
2、 全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，以实现下达的经营目标；
3、 负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案
4、 向公司提供重大经营问题分析和建议方案
5、 领导产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队
任职要求
1、 统招本科及以上学历，计算机等相关专业，10年以上互联网公司、CTO岗位经验；
2、 有完整产品设计、项目开发及团队管理经验；
3、 熟悉并密切关注互联网业务，深刻理解产业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解；
4、 具备公司战略方向把控能力，领导力、统筹能力，能引领整个团队高效运转；用人、识人及有效授权，推动整个团队组织发展及梯队建设
光伏项目岗位岗位（赞比亚）
急聘输变电项目管理岗（坦桑尼亚）
急聘金矿项目安全工程师
北京某配电/配网自动化公司急聘：技术服务部部长（配电网方向）
北京某配电/配网自动化公司急聘销售总监
